Юрий Жирков может пополнить тренерский штаб московского «Динамо», тогда как Сергей Паршивлюк завершает работу в клубе и не войдет в команду помощников нового главного тренера Ролана Гусева. Об этом стало известно после формирования структуры штаба на оставшуюся часть сезона.
Сергей Паршивлюк, который в последнее время работал в системе «Динамо», не будет сотрудничать с Гусевым в новом формате и покидает клуб. Решение связано не только с обновлением тренерского корпуса, но и с особенностями рабочих отношений между специалистами.
23 декабря Ролан Гусев был утвержден главным тренером «Динамо» до окончания текущего сезона. До этого он с 17 ноября исполнял обязанности наставника команды после ухода Валерия Карпина, взяв на себя управление в непростой для бело‑голубых отрезок чемпионата.
Как отмечается, ключевым фактором в судьбе Паршивлюка в клубе стали именно взаимоотношения с Гусевым. По информации журналиста Анара Ибрагимова, у Паршивлюка были доверительные, рабочие и комфортные отношения и с предшественниками Гусева — Марцелом Личкой и Валерием Карпиным, — тогда как с новым главным тренером складывалась сложная, напряженная коммуникация.
Сообщается, что между специалистами неоднократно возникали ситуации непонимания по профессиональным вопросам. Речь шла о футбольных аспектах: видении тренировочного процесса, подходах к использованию игроков, тактических деталях. Стороны не всегда находили общий язык, что в конечном счете и повлияло на дальнейшее сотрудничество.
На этом фоне одним из кандидатов на пост ассистента Ролана Гусева рассматривается легенда российского футбола Юрий Жирков. В случае назначения он войдет в тренерский штаб «Динамо» и будет работать в структуре клуба, за который уже выступал в игровой карьере.
Жирков — один из самых титулованных российских футболистов своего поколения. На его счету выступления за «Динамо», «Зенит», ЦСКА, лондонский «Челси» и сборную России. Богатый опыт на высоком уровне, знание российского чемпионата и европейского футбола, а также универсализм в понимании разных игровых позиций делают его потенциально ценным помощником для Гусева.
Для «Динамо» возможное привлечение такого специалиста — это не только усиление тренерского штаба, но и важный имиджевый шаг. Появление в клубе человека с именем и серьезной биографией может положительно сказаться на атмосфере в раздевалке, мотивации молодых игроков и доверии болельщиков к проекту.
С точки зрения тактики Жирков способен привнести в команду акценты, связанные с игрой в обороне и на флангах, переходами из защиты в атаку, работой с фланговыми защитниками и крайними полузащитниками. Он сам прошел через разные тренировочные школы — от российских до английской Премьер‑лиги, — и это знание разных подходов может быть полезно при построении игры «Динамо».
Параллельно клубу предстоит решать и турнирные задачи. На зимнюю паузу в чемпионате России бело‑голубые ушли, занимая лишь 10-е место в турнирной таблице. Для команды с амбициями выступать в верхней части таблицы и бороться за еврокубковые зоны это явно не тот результат, на который рассчитывали в руководстве и среди болельщиков.
Именно поэтому конец года и зимний перерыв стали для «Динамо» точкой перезагрузки. Назначение Гусева до конца сезона, обновление тренерского штаба и возможное появление Жиркова — элементы одной стратегии: встряхнуть коллектив, изменить внутреннюю динамику и попытаться улучшить результаты во второй части чемпионата.
Уход Паршивлюка в этой связи выглядит логичным, хотя и достаточно болезненным шагом. Любой тренерский штаб строится вокруг главного тренера, его видения и доверия к ближайшим помощникам. Если между специалистами регулярно возникают споры, которые мешают общему делу, клубы нередко принимают решение о расставании, чтобы избежать конфликта и раздвоения влияния внутри коллектива.
Стоит учитывать и человеческий фактор. Когда у тренера и его помощника «не клеится» по рабочим вопросам, это рано или поздно начинает отражаться на команде: раздевалка чувствует напряжение, игроки оказываются между несколькими точками зрения. В такой атмосфере сложнее выстраивать четкую игровую модель, ведь футболистам нужна ясность: кто главный и какие требования являются приоритетными.
В то же время уход Паршивлюка не обязательно означает, что он останется без работы надолго. Опыт работы в системе серьезного клуба, налаженные контакты и позитивная репутация в профессиональной среде позволяют предполагать, что у него появятся новые предложения, особенно от команд, где нужна качественная работа с обороной и фланговыми игроками.
Для самого Гусева текущая ситуация — шанс сформировать штаб под себя. Он получил возможность подобрать помощников, с которыми совпадает и взгляд на футбол, и подход к ежедневной работе. От того, насколько слаженно будет работать этот тренерский коллектив, во многом зависит, сможет ли «Динамо» выбраться из середины таблицы и побороться хотя бы за место в верхней части турнирной сетки.
Если же Жирков действительно станет частью тренерской команды, это может стать важным сигналом и для игроков, и для рынка. Для футболистов — пример того, что клуб привлекает людей с большим авторитетом и опытом, к чьему мнению стоит прислушиваться. Для потенциальных новичков — знак того, что проект «Динамо» ориентирован не только на результат «здесь и сейчас», но и на создание профессиональной среды вокруг команды.
Впереди у «Динамо» зимние сборы, которые станут первым серьезным экзаменом для обновленного штаба. Именно в этот период тренеры смогут внедрить свои идеи, выстроить тренировочный процесс, отработать тактические схемы и провести необходимую селекционную работу. Учитывая плотность таблицы в середине чемпионата, даже короткая успешная серия весной способна резко изменить положение команды.
Таким образом, уход Паршивлюка и возможное появление Жиркова в штабе Гусева — часть большого процесса переформатирования «Динамо» в преддверии второй половины сезона. Клуб делает ставку на новые связи внутри тренерского коллектива, усиливая его за счет людей с сильным именем и авторитетом, и рассчитывает, что это поможет вывести команду на более высокий уровень как в игровом, так и в результативном плане.